Как психология безопасности может способствовать снижению травматизма на производстве?

Психология безопасности может способствовать снижению травматизма на производстве несколькими способами:

• Создание психологического настроя на безопасность. 1 Работник будет верить в возможность безопасного труда только в той мере, в какой в это верит его руководитель. 1 Поэтому важно, чтобы все звенья управления проявляли интерес к обеспечению безопасных условий труда. 1
• Воспитание безопасного поведения. 1 Это направленное воздействие на психику работника с целью развить у него качества, способствующие безопасной работе. 1
• Предупреждение об опасных ситуациях. 1 Это один из действенных методов психологического настроя на безопасное поведение. 1 Важно заблаговременно предупреждать рабочих об опасных ситуациях, которые могут возникать на отдельных этапах их труда. 1
• Прогнозирование аварийного поведения. 3 Психолог на производстве может вовремя выяснить психологическое состояние сотрудника и оказать помощь до того, как работник попадёт в аварийную ситуацию. 3
• Оптимизация межличностных отношений. 5 Это действенная мера профилактики несчастных случаев. 5 Важно оптимизировать взаимоотношения в коллективе, приобрести навыки эффективного общения, достичь взаимопонимания, сформировать позитивные индивидуальные установки и групповые нормы. 5