Как проводится соут в организации?

Специальная оценка условий труда (СОУТ) в организации проводится в три этапа: www.sberbank.ru

1. Подготовка. www.sberbank.ru Руководитель компании создаёт комиссию, которая утверждает график работ и перечень рабочих мест, подпадающих под специальную оценку. www.buhonline.ru Затем работодатель заключает договор с экспертной организацией, которая будет проводить процедуру СОУТ. ecostandardgroup.ru
2. Экспертиза. www.sberbank.ru Эксперты проверяют помещение, общаются с сотрудниками и изучают рабочие процессы. www.sberbank.ru Так они решают, какие исследования нужно провести. www.sberbank.ru Второй шаг — замеры. www.sberbank.ru Эксперты изучают уровень света и звука, температуру воздуха, интенсивность теплового облучения. www.sberbank.ru В ходе работы эксперты составляют карты спецоценки, протоколы и заключения. www.sberbank.ru Результаты объединяют в отчёт, который отдают комиссии. www.sberbank.ru
3. Отчётность. www.sberbank.ru Если по результатам спецоценки условий труда эксперты не нашли вредные или опасные условия труда, заполняется декларация по форме Минтруда. www.sberbank.ru Она отправляется письмом с уведомлением о вручении или по электронной почте в региональную инспекцию Роструда. www.sberbank.ru Если по итогам СОУТ выявили вредные или опасные условия, отправлять декларацию не нужно. www.sberbank.ru

По итогам СОУТ сотрудникам следует ознакомить с отчётом под роспись в течение 30 календарных дней с даты утверждения отчёта. www.buhonline.ru В этот же срок сводные данные спецоценки надо опубликовать на официальном сайте работодателя (при его наличии). www.buhonline.ru