Обучение и сертификация работников, допущенных к работам в ограниченных и замкнутых пространствах (ОЗП), регулируются особыми Правилами, утверждёнными приказом Минтруда №902н. 1
Обучение может проводиться двумя способами: непосредственно в организации-работодателе и в лицензированном учебном центре. 1
Для обучения внутри организации нужно: 1
Для подготовки в учебном центре достаточно определить потребность компании в обучении, составить списки сотрудников и направить их на учёбу. 1 После того, как работники освоят программу, они пройдут проверку знаний в учебном центре, который выдаст удостоверения для работы в ОЗП и направит данные в единый реестр. 1
Периодичность обучения зависит от того, в какую группу входит персонал и чем он занимается: 1
Помимо обучения, работники из 1 и 2 группы должны проходить стажировку, только после этого их допускают к своим обязанностям. 1
Обучение завершается теоретическим экзаменом и выполнением практических (ситуационных) заданий с оценкой наличия соответствующих навыков и умений. 2 Работникам, усвоившим требования по безопасности выполнения работ в ОЗП и успешно сдавшим теоретический экзамен, выдаётся удостоверение о допуске к работам в ОЗП. 2