Замещение должностей в муниципальном управлении происходит путём заключения трудового договора (контракта). 24

Некоторые способы замещения должностей:

• Проведение конкурса. 12 В ходе конкурса оценивают профессиональный уровень претендентов и их соответствие установленным квалификационным требованиям. 12 Порядок проведения конкурса устанавливается муниципальным правовым актом. 2
• Назначение из кадрового резерва. 3 Кадровый резерв — это запас квалифицированных людских ресурсов для оперативного замещения освободившихся вакантных мест. 3
• Назначение из резерва управленческих кадров. 3 Такой резерв формируется на управленческие должности, например, заместителя главы администрации, управляющего делами, руководителя структурного подразделения. 3

Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей. 2