Восстановление записи в трудовой книжке после признания её недействительной происходит путём внесения правильной информации. 4 Для этого нужно: 4

1. В следующей после неточности графе указать порядковый номер, текущую дату и написать, какая информация не соответствует действительности и на какую её надо заменить. 4
2. В соседней колонке указать, на основании какого приказа или документа вносится исправление. 4
3. Новые данные необходимо заверить подписью ответственного лица и, при наличии, печатью организации или кадровой службы. 4

Если запись о признании недействительной вносится в период работы сотрудника, то заверять её не нужно. 2 Подпись ответственного и печать (при наличии) ставится только после записи об увольнении. 2

Если в трудовой книжке есть запись об увольнении, впоследствии признанная недействительной, работник вправе потребовать, чтобы ему оформили дубликат трудовой книжки. 2 В него переносятся все корректные сведения, сведения о неправильных записях не дублируют. 4