Как происходит регулирование социально-трудовых отношений на федеральном уровне?

Регулирование социально-трудовых отношений на федеральном уровне в России осуществляется на основе законодательной и нормативно-правовой базы, в том числе Трудового кодекса РФ и других нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. cyberleninka.ru normativ.kontur.ru

Некоторые аспекты регулирования:

• Разработка законов и актов в трудовой сфере и смежных областях. www.law.ru Государство создаёт и реализует краткосрочные, среднесрочные и долгосрочные программы для решения отдельных вопросов социально-экономического характера. www.law.ru
• Контроль за исполнением законов. www.law.ru На федеральном уровне законодательная власть выступает в роли Федерального собрания, куда входят две палаты: Совет Федерации (верхняя) и Госдума (нижняя). www.law.ru
• Обеспечение исполнения законов. cyberleninka.ru Исполнительная власть РФ обеспечивает исполнение законов в социально-трудовой сфере. cyberleninka.ru
• Разрешение конфликтов и проблем, связанных с неправомерным применением трудового законодательства. www.law.ru Это делает судебная власть, в частности Министерство юстиции, которое участвует в формировании и реализации политики государства, включая сферу отношений социально-трудового характера. www.law.ru

Также на федеральном уровне заключается генеральное соглашение, которое устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений. studizba.com Оно заключается между общероссийским объединением профсоюзов, общероссийским объединением работодателей и Правительством РФ. studizba.com

Кроме того, социально-трудовые отношения регулируются путём заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений и трудовых договоров. normativ.kontur.ru