Как происходит регулирование правоотношений в сфере трудовых отношений?

Регулирование правоотношений в сфере трудовых отношений происходит с помощью различных документов и механизмов, среди которых:

• Законодательное регулирование. suvorov.legal Трудовые правоотношения регулируются Трудовым кодексом РФ, Конституцией РФ, иными федеральными законами, указами Президента, постановлениями Правительства РФ. suvorov.legal Также применяются международные договоры и конвенции, ратифицированные РФ. suvorov.legal
• Локальное регулирование. elar.urfu.ru irbis.amursu.ru Руководители предприятий, учреждений, фирм и организаций издают акты локального регулирования, которые распространяются на членов трудового коллектива. irbis.amursu.ru К таким документам относятся, например, коллективные договоры, индивидуальные трудовые договоры (контракты). irbis.amursu.ru
• Социальное партнёрство. irbis.amursu.ru Оно может осуществляться в разных формах, среди которых коллективные переговоры, взаимные консультации, участие работников и их представителей в управлении организацией, разрешение трудовых споров. irbis.amursu.ru
• Защита трудовых прав. elar.urfu.ru Для этого создаются специально создаваемые органы из представителей сторон. elar.urfu.ru Например, разрешение индивидуальных трудовых споров осуществляет комиссия по трудовым спорам, а коллективные трудовые споры разрешают примирительные органы. elar.urfu.ru

В России регулирование трудовых отношений осуществляется тремя ветвями власти: законодательной, судебной и исполнительной. www.law.ru