Как происходит регулирование ответственности должностных лиц в коммерческих организациях?

Регулирование ответственности должностных лиц в коммерческих организациях происходит с учётом различных видов ответственности, которые предусмотрены законодательством. 12

Некоторые из них:

• Дисциплинарная. 12 Применяется, если должностное лицо не исполняет свои обязанности или не соблюдает правила внутреннего трудового распорядка. 2 К директору могут применить замечание, выговор или увольнение. 12
• Материальная. 12 Должностное лицо несёт ответственность за прямой действительный ущерб, который своими действиями причинило компании. 12 Чтобы привлечь к материальной ответственности, нужно доказать наличие ущерба, противоправность действий и причинную связь между ущербом и действиями. 1
• Административная. 12 К такой ответственности могут привлечь за нарушения законодательства, например, в сфере охраны труда, природопользования, налогообложения. 2
• Уголовная. 12 Наступает, если нарушение, допущенное должностным лицом, имеет признаки уголовного. 2 Наказание может быть разным: от штрафа или лишения права занимать определённую должность до реального лишения свободы. 2
• Субсидиарная. 12 Применяется, если недобросовестные или неразумные поступки должностного лица стали причиной, что компания утратила платёжеспособность и возможность рассчитаться с кредиторами по обязательствам. 2

Для каждого вида ответственности предусмотрена своя процедура привлечения. 1 Например, для дисциплинарной ответственности сначала у должностного лица берут объяснение, а затем издают приказ о назначении дисциплинарного взыскания. 1

Права, обязанности и ответственность должностных лиц фиксируются в их должностных инструкциях. 3