Процедура формирования примирительной комиссии при возникновении коллективного трудового спора включает следующие этапы: 1

1. Создание комиссии. 1 Примирительная комиссия создаётся в срок до двух рабочих дней со дня начала коллективного трудового спора между работниками и работодателями. 1
2. Получение предложений о составе комиссии. 1 Сторона, получившая предложение об образовании примирительной комиссии, подготавливает и направляет свои встречные предложения о её количественном и персональном составе. 1
3. Согласование состава. 1 После согласования количественного состава образование примирительной комиссии оформляется соответствующим приказом работодателя и решением представителя работников или совместным решением сторон. 1

Примирительная комиссия формируется из представителей сторон на равноправной основе. 12 Представителями работодателя могут выступать руководители структурных подразделений организации, другие работники (юристы, экономисты, социологи и др.). 1 Представителями работников могут выступать члены профсоюзных и других организаций. 1

Стороны коллективного трудового спора не имеют права уклоняться от создания примирительной комиссии и участия в её работе. 2