Порядок ответственности за нарушение корпоративных норм может включать следующие меры:

• Для корпоративного договора. 1 Согласно статье 67.2 Гражданского кодекса РФ, к ним относятся неустойка в виде штрафа или пени, убытки, признание решения органа общества недействительным по иску стороны корпоративного договора, признание недействительной сделки, заключённой в нарушение договора. 1 Также предусмотрена возможность расторжения корпоративного договора в связи с его существенным нарушением на основании общих положений Гражданского кодекса РФ. 1
• Для сотрудников. 2 За отклонения от установленных корпоративных норм к ним могут применяться дисциплинарные взыскания: выговор, предупреждение. 2 В крайних случаях, когда сотрудник систематически нарушает правила, что ведёт к материальным потерям, простою или ухудшению репутации компании, прибегают к увольнению. 2

При этом сотрудники не несут ответственности за нарушение правил, которые не закреплены в локальных нормативных актах. 2