Обучение работников правильному использованию средств индивидуальной защиты (СИЗ) происходит следующим образом: 1

1. Подлежат обучению работники, применяющие СИЗ, применение которых требует практических навыков. 1 Работодатель утверждает перечень таких СИЗ в зависимости от степени риска причинения вреда работнику. 1
2. Обучение может проводиться как в рамках обучения требованиям охраны труда у работодателя, в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, так и отдельно в виде самостоятельного процесса обучения. 1 В первом случае вопросы использования СИЗ включаются в программы обучения требованиям охраны труда, во втором — разрабатываются отдельные программы обучения по использованию СИЗ. 1
3. Программы обучения содержат практические занятия по формированию умений и навыков использования СИЗ в объёме не менее 50% общего количества учебных часов. 1 Практические занятия проводятся с применением технических средств обучения и наглядных пособий. 1
4. Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение по использованию СИЗ в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу соответственно. 1
5. Обучение проводится не реже одного раза в 3 года. 1
6. Обучение заканчивается проверкой знания требований охраны труда по вопросам использования СИЗ. 1

Место для практики определяется содержанием занятий и отраслевыми требованиями к разным профессиям. 3 Например, навыки по использованию средств защиты при работе на высоте изучают на полигоне, для подземных работ — на тренажёрах и полигонах. 3