Обучение и повышение квалификации сотрудников судебной системы происходит следующим образом:

1. Профессиональная переподготовка впервые назначенных на должность судей. 14 В течение 5 рабочих дней со дня вступления в должность председатель суда направляет в Судебный департамент при Верховном Суде РФ копию приказа о зачислении в штат суда, справку-объективку и заверенную копию трудовой книжки судьи. 14 Судебный департамент обеспечивает включение судьи в список проходящих обучение по программе профессиональной переподготовки не позднее чем через 5 месяцев со дня назначения на должность. 14 Общая продолжительность переподготовки не может превышать 6 месяцев. 14
2. Повышение квалификации судей федеральных судов. 19 Осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года, в том числе в форме стажировки в федеральном суде. 19 Целью повышения квалификации является обновление теоретических знаний и совершенствование практических навыков судей в связи с повышением требований к уровню их квалификации и необходимостью освоения изменений и дополнений в российском и международном праве, а также в судебной практике. 14

Планы работы по повышению квалификации и профессиональной переподготовке судей и работников аппаратов федеральных судов общей юрисдикции рекомендуется составлять на полугодие. 2 Это позволит мобильно реагировать на изменения в законодательстве. 2

К формам обучения относятся лекции, лекции-дискуссии, практические занятия, семинары, круглые столы, деловые игры. 12 Освоение программы завершается обязательной итоговой аттестацией, которая предусматривает защиту отчёта о прохождении стажировки, выпускной аттестационной работы и сдачу экзамена. 4