Как проходит процесс обжалования дисциплинарных взысканий в УИС?

Процесс обжалования дисциплинарного взыскания в уголовно-исполнительной системе (УИС) проходит следующим образом: pravo.gov.ru base.garant.ru

1. Сотрудник вправе обжаловать наложенное на него дисциплинарное взыскание. pravo.gov.ru
2. Он может обратиться с рапортом об обжаловании, составленным в произвольной форме, к директору Федеральной службы исполнения наказаний или уполномоченному руководителю (начальнику) в течение трёх месяцев со дня ознакомления с приказом о наложении на него дисциплинарного взыскания. pravo.gov.ru base.garant.ru
3. Рапорт подлежит регистрации структурным подразделением учреждения или органа УИС, обеспечивающим делопроизводство, в день его подачи и рассматривается в течение одного месяца. pravo.gov.ru base.garant.ru Запрещается передавать рапорт на рассмотрение тем руководителям (начальникам), действия которых обжалуются. pravo.gov.ru
4. Копия решения по итогам рассмотрения рапорта в течение трёх рабочих дней со дня его принятия вручается сотрудником кадрового подразделения учреждения или органа УИС сотруднику под подпись, а в случае невозможности вручения лично — направляется заказным почтовым отправлением. pravo.gov.ru base.garant.ru

Если по вопросам об увольнении — в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении. epp.genproc.gov.ru

Пользователь

Время добавления