Процедура обучения и допуска к высотным работам проходит в несколько этапов: 2

1. Первичное обучение. 2 Его организуют для сотрудников, которые впервые допускаются к работе на высоте, переводятся с других должностей или имеют перерыв в работе на высоте более одного года. 6 Обучение проводят в специальных учебных центрах. 1
2. Экзамен. 23 Его принимают экзаменационные комиссии, которые создают приказом руководителя организации. 2 Работникам первой, второй и третьей групп, успешно сдавшим экзамен, выдают удостоверение о допуске к соответствующим работам на высоте. 2
3. Стажировка на рабочем месте. 2 Её организуют после прохождения обучения и получения удостоверения. 2 Цель стажировки — закрепить полученные теоретические и практические знания, а также выработать навыки безопасных методов и приёмов выполнения работ. 2 Продолжительность стажировки работодатель определяет самостоятельно, минимальная продолжительность — не менее двух смен. 4
4. Периодическая проверка знаний. 4 Её проводят, чтобы работники подтвердили свой уровень знаний и навыки, необходимые для безопасного выполнения работ на высоте. 4 Для работников без группы и для сотрудников первой и второй групп безопасности проверку знаний проводят ежегодно. 4 Для работников третьей группы работодатель определяет необходимость проверки знаний и прописывает требования в документах системы управления охраной труда. 4

По завершении курсов обучения и успешной аттестации сотрудник получает допуск на высотные работы у работодателя. 1