Подготовка персонала уголовно-исполнительной системы (УИС) включает несколько этапов: 1
- Обучение по месту службы. 1 Проводится со дня назначения сотрудника на должность и до его направления на курсы профессиональной подготовки. 1 Обучение проходит под руководством наставника по индивидуальному плану, который разрабатывает непосредственный начальник. 1
- Курсовое обучение. 1 Проводится в образовательных учреждениях, которые подведомственны ФСИН России или территориальным органам УИС, а также в учреждениях других министерств и ведомств. 1 Обучение проходит по учебным, тематическим планам и программам по согласованию с управлением кадров ФСИН России. 1
- Стажировка в занимаемой должности. 1 Проводится по месту службы. 1
Некоторые формы подготовки:
- лекции, семинары, индивидуальное обучение (для формирования знаний); 1
- практические занятия (для формирования умений и навыков); 1
- учебные сборы сотрудников по направлениям их служебной деятельности; 1
- самостоятельная подготовка сотрудников; 1
- мероприятия профессионально-прикладного и физкультурно-оздоровительного характера (тренажи перед заступлением на дежурство, конкурсы профессионального мастерства, «Дни здоровья», эстафетные пробеги, спортивные соревнования и другое); 1
- физические упражнения в режиме дня (утренняя физическая зарядка, производственная гимнастика, физкультурные паузы и другое). 1
Учебный период профессиональной служебной и физической подготовки начинается с 1 февраля и завершается проведением итоговых занятий в последнем квартале календарного года. 23
Для проведения занятий в зависимости от специфики изучаемой тематики могут привлекаться профессорско-преподавательский состав организаций, осуществляющих образовательную деятельность, специалисты других ведомств. 23