Конкурсный отбор на должность помощника судьи проходит в несколько этапов: 2

1. Первый этап. 2 Проводится непосредственно в районных (городских) судах. 2 Участниками могут быть государственные гражданские служащие, замещающие должности в суде или в аппарате мирового судьи не менее одного года, имеющие высшее юридическое образование, не имеющие дисциплинарные взыскания на период проведения и подведения итогов конкурса. 2 Конкурсная комиссия оценивает работу каждого соискателя путём проведения конкурсных испытаний (собеседования). 2 Критерии оценки: достигнутые результаты профессиональной служебной деятельности в ходе выполнения должностных обязанностей, знания законодательства, уровень профессиональной подготовки и стремление к его совершенствованию, качество выполнения служебных обязанностей и другое. 2
2. Второй этап. 2 Проводится для победителей первого этапа только в районных (городских) судах и аппарате мировых судей. 2 На этом этапе конкурсная комиссия определяет лучшего в номинации на основании развёрнутой служебной характеристики, результатов собеседования и оценки выполнения комплексного конкурсного задания, содержащего вопросы теоретического и практического характера. 2
3. Третий этап. 2 Проводится для победителей первого этапа для Белгородского областного суда и Арбитражного суда Белгородской области и второго этапа для районных (городских) судов и мировых судей. 2 На этом этапе конкурсная комиссия определяет лучшего в номинации на основании развёрнутой служебной характеристики, результатов собеседования и оценки выполнения комплексного конкурсного задания, содержащего вопросы теоретического и практического характера. 2

По результатам конкурса издается приказ о назначении победителя и заключается служебный контракт. 5