Некоторые принципы трудового права, способствующие обеспечению равенства прав работников:

• Принцип равенства прав и возможностей работников. 5 Он выражается в установлении равного объёма трудовых прав и средств, обеспечивающих их осуществление, для работников, находящихся в одинаковом правовом положении. 5
• Принцип запрещения дискриминации в сфере труда. 24 Под дискриминацией понимается всякое различие, недопущение, исключение или предпочтение, проводимое по признаку пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, возраста, места жительства, принадлежности к общественным объединениям, отношению к религии и иным обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работника. 2
• Принцип обеспечения равенства возможностей работников на продвижение по работе с учётом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование. 14