Как принцип добросовестности применяется в корпоративных правоотношениях?

Принцип добросовестности в корпоративных правоотношениях применяется как критерий для оценки поведения субъектов. istina.msu.ru Правоприменитель при вынесении решения оценивает, насколько поведение лица соответствует этому принципу. istina.msu.ru

Некоторые особенности применения принципа добросовестности в корпоративных правоотношениях:

• Учёт интересов других участников. zakon.ru suvorov.legal Участники общества обязаны действовать добросовестно по отношению к обществу и другим участникам. suvorov.legal
• Лояльное поведение. zakon.ru Стороны правоотношения должны вести себя таким образом, как это необходимо в соответствии с сущностью правоотношения. zakon.ru
• Воздержание от действий, которые могут причинить ущерб обществу. zakon.ru Например, от деятельности, конкурирующей с деятельностью общества, или предъявления участником к обществу заведомо проигрышных исков. zakon.ru
• Активный характер добросовестности. istina.msu.ru Члены органов управления и контролирующие лица обязаны действовать в интересах юридического лица (активная добросовестность). istina.msu.ru

Оценка добросовестности конкретных действий судом производится на основе объективных критериев. izak.ru Для корпоративных правоотношений такими критериями могут быть наличие или отсутствие корпоративного конфликта в хозяйственном обществе, объём корпоративных прав, принадлежащих участнику, цель осуществления корпоративных прав участником, причинение ущерба имущественным интересам других участников, самого общества и/или третьих лиц. izak.ru

Нарушение принципа добросовестности может быть основанием для отказа в защите права. suvorov.legal При этом решение вопроса о добросовестности зависит от особенностей конкретной ситуации и усмотрения суда. suvorov.legal