Система поощрений и взысканий в органах внутренних дел применяется следующим образом:

Поощрения применяются за добросовестное выполнение служебных обязанностей, достижение высоких результатов в служебной деятельности, а также за успешное выполнение задач повышенной сложности. 4 К возможным мерам поощрения относятся:

• объявление благодарности; 34
• выплата денежной премии; 34
• награждение ценным подарком; 34
• награждение почётной грамотой федерального органа исполнительной власти либо его территориального органа; 3
• занесение в Книгу почёта, на Доску почёта; 3
• награждение ведомственными наградами (медалями, нагрудными знаками); 3
• досрочное присвоение очередного специального звания; 3
• награждение именным оружием; 3
• досрочное снятие ранее наложенного на сотрудника дисциплинарного взыскания. 3

Поощрения объявляются приказами и доводятся до сотрудника лично, перед строем или на совещании (собрании). 4

Дисциплинарные взыскания налагаются за совершение дисциплинарных проступков. 2 К возможным видам взысканий относятся:

• меры морального воздействия (замечание, выговор, строгий выговор, предупреждение о неполном служебном соответствии); 2
• меры материального характера (перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел); 2
• дисциплинарные взыскания, приносящие физические лишения (назначение нарядов вне очереди курсантам вузов МВД); 2
• прекращение служебных отношений (увольнение со службы в органах внутренних дел, отчисление из образовательной организации). 2

Дисциплинарные взыскания налагаются прямыми руководителями (начальниками) в пределах прав, предоставленных им руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. 1

Применяемые к сотруднику органов внутренних дел меры поощрения и налагаемые на него в письменной форме дисциплинарные взыскания заносятся в материалы личного дела сотрудника. 1 Меры поощрения и дисциплинарные взыскания учитываются раздельно. 1