Как предотвратить развитие конфликта интересов в юридической практике?

Для предотвращения развития конфликта интересов в юридической практике можно использовать следующие меры:

• Соблюдать антикоррупционные ограничения и запреты. barnaul.org uizo.adm-nao.ru Например, запрет на получение подарков, на нахождение в подчинении близких родственников, ограничения на владение ценными бумагами. barnaul.org uizo.adm-nao.ru
• Оценивать на предмет возможного конфликта интересов любые изменения трудовых обязанностей. barnaul.org uizo.adm-nao.ru Нужно отслеживать, не попадают ли в сферу полномочий сам работник или связанные с ним лица. barnaul.org uizo.adm-nao.ru
• Своевременно уведомлять о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения. barnaul.org uizo.adm-nao.ru Порядок уведомления устанавливается работодателем и определяется локальным актом организации. barnaul.org uizo.adm-nao.ru
• Автоматизировать проверки на выявление конфликта интересов. focus.kontur.ru Для этого можно использовать специальные программы, которые проверяют служащих и их родственников на связи с юрлицами и ИП. focus.kontur.ru
• Разрабатывать локальные акты в области разрешения ситуаций с личной выгодой. focus.kontur.ru В них можно расписать примеры таких кейсов, порядок уведомления и меры по урегулированию. focus.kontur.ru
• Вводить дополнительные меры предотвращения. focus.kontur.ru В госорганах можно развешивать информационные таблички с напоминанием о недопущении конфликтов интересов, устанавливать системы видеонаблюдения, открывать специальные «горячие» линии для анонимного оповещения о ситуации с личной заинтересованностью. focus.kontur.ru