Как правильно составить приказ?

Для правильного составления приказа необходимо следовать некоторым правилам:

1. Указать обязательные реквизиты: www.kdelo.ru

• наименование организации или учреждения; www.kdelo.ru
• название вида документа; www.kdelo.ru
• дату и место издания; www.kdelo.ru
• заголовок к тексту; www.kdelo.ru
• регистрационный номер; www.kdelo.ru
• подпись руководителя; www.kdelo.ru
• визы согласования. www.kdelo.ru

1. Составить текст приказа. 358321-delopress.tmweb.ru www.kdelo.ru Он состоит из двух частей: констатирующей и распорядительной. 358321-delopress.tmweb.ru www.kdelo.ru

• В констатирующей части даётся обоснование предписываемых действий. 358321-delopress.tmweb.ru Если основанием для издания приказа послужил законодательный или нормативный акт, то в этой части даётся ссылка на него. 358321-delopress.tmweb.ru Если приказ издается в инициативном порядке, в констатирующей части формулируются цели и задачи предписываемых действий, излагаются факты или события, послужившие причиной издания приказа. 358321-delopress.tmweb.ru
• Распорядительная часть должна содержать перечисление предписываемых действий с указанием исполнителя каждого действия и, при необходимости, сроков исполнения. sudact.ru

1. Если приказ касается нескольких вопросов или предполагает комплексное решение, распорядительную часть следует разбить на пункты, содержащие чёткую последовательность действий. www.kdelo.ru

• Если распорядительная часть содержит конкретное задание, нужно указать ФИО и должность лица, ответственного за его выполнение, а также отведённые руководством сроки. www.kdelo.ru
• Детали поручения (схемы, графики, инструкции, таблицы) обычно оформляются в виде приложения. www.kdelo.ru

При составлении приказа также рекомендуется учитывать нормы трудового законодательства, например: при увольнении работника нужно указать причину решения со ссылкой на конкретную статью, пункт или подпункт Трудового кодекса. www.kdelo.ru

Для правильного оформления приказа рекомендуется обратиться к специалисту.