Для правильного составления инструкции вводного инструктажа по охране труда рекомендуется включить в неё следующую информацию: 12

• общие сведения об организации и характерные особенности производства; 2
• основные положения по охране труда, включающие общие законодательные понятия, права и обязанности работника и работодателя; 2
• распорядок работы и внутренние правила в соответствии с локальными документами организации; 2
• правила охраны труда, принятые в организации, с указанием обязанностей работодателя и работника по их соблюдению; 2
• общие права работников и отдельных категорий сотрудников на основании трудового законодательства и нормативов Минздрава (женщины, беременные, несовершеннолетние); 2
• правила внутреннего распорядка и ответственность за их нарушение; 2
• задачи управления охраной труда на предприятии; 2
• общие правила поведения работников на территории организации и вспомогательных помещениях; 2
• основные виды опасностей и вредных факторов, возможных и характерных для специфики предприятия (перечень по категориям); 2
• расследование и учёт несчастных случаев, включая перечень лиц, участвующих в производственном процессе, виды повреждений, порядок разбирательства, материалы и формы документального оформления; 2
• меры и методы оказания первой помощи по возможным видам повреждений; 2
• требования производственной и личной гигиены; 2
• средства индивидуальной защиты (виды, порядок и регулярность выдачи, правила пользования); 2
• виды нарушений техники безопасности и возможные последствия на примерах аналогичных организаций. 2

Программу вводного инструктажа организация определяет самостоятельно с учётом специфики своей деятельности. 5 Уполномоченный специалист разрабатывает программу, работодатель — утверждает. 4

Также перед утверждением программа должна быть согласована с профсоюзом или иным представительным органом работников, если такой есть в компании. 5