Чтобы правильно организовать и провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, необходимо следовать следующим шагам:

1. Создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда (СОУТ). 25 В её состав обязательно нужно включить специалиста по охране труда и представителя профсоюза, если он есть на предприятии. 2 Возглавляет комиссию работодатель или другое уполномоченное лицо. 2
2. Утвердить состав комиссии и график её проведения приказом руководителя организации. 5 В приказе перечислить состав комиссии, включая председателя, а также приложить Порядок проведения СОУТ и график деятельности комиссии. 5
3. Составить перечень рабочих мест и перечень оборудования на этих рабочих местах. 5 Присвоить каждому рабочему месту индивидуальный номер, указать правильное наименование рабочего места, к какому структурному подразделению оно относится. 5
4. Предоставить экспертной организации документы, необходимые для выявления вредных и опасных факторов: 2

• техническая документация на оборудование; 2
• характеристики технологических процессов; 2
• должностные инструкции; 2
• результаты ранее проводившихся на этом рабочем месте исследований. 2

1. Провести идентификацию потенциально вредных и/или опасных производственных факторов на рабочих местах. 5 Эксперты побеседуют с работниками, ответят на их вопросы. 5
2. Измерить фактические значения вредных и/или опасных факторов, если таковые были выявлены. 5 По итогам измерений эксперт классифицирует условия труда на рабочих местах по степени вредности или опасности. 5
3. Подписать отчёт по результатам спецоценки. 5 Его подписывают члены комиссии и утверждает её работодатель. 5

Процедура СОУТ проводится не реже одного раза в пять лет. 1 Срок считается с момента внесения результатов последней оценки в систему учёта. 2