Если должностная инструкция оформляется как приложение к трудовому договору, её составляют в двух экземплярах: один для работодателя, другой для работника. 1

Трудовой договор и инструкцию оформляют как один документ. 13 Все листы нумеруют, прошивают и скрепляют печатью организации и подписью руководителя. 13

Такая процедура помогает избежать разногласий по вопросу ознакомления работника с трудовым договором и приложением к нему. 3