Как правильно оформить жалобу на недобросовестного сотрудника компании?

Жалоба на недобросовестного сотрудника компании может составляться в свободной форме. bazanpa.ru При этом нужно руководствоваться общими правилами делового документооборота и соблюдать нормы русского языка. bazanpa.ru

Некоторые рекомендации по оформлению жалобы:

1. Шапка. bazanpa.ru В правом верхнем углу листа бумаги указывают полное наименование компании, ФИО и должность её руководителя или начальника конкретного структурного подразделения, юридический адрес. bazanpa.ru
2. Данные о заявителе. bazanpa.ru Указывают ФИО, серию и номер паспорта, место прописки. bazanpa.ru Также оставляют номер сотового телефона или адрес электронной почты в качестве средств обратной связи. bazanpa.ru
3. Основной блок. bazanpa.ru В нём описывают ситуацию, например, взаимодействие с сотрудником компании лично или по телефону, и указывают, что человек вёл себя некорректно. bazanpa.ru
4. Просьба о действиях. assistentus.ru bazanpa.ru Обращаются к руководителю компании и просят его принять меры в отношении подчинённого, применить к нему меры дисциплинарного характера. bazanpa.ru
5. Подпись. assistentus.ru

Несколько советов, которые помогут оформить жалобу:

• Оперировать только фактами. hh.ru Не использовать эмоционально окрашенную лексику. hh.ru
• Приложить доказательства. hh.ru Это могут быть письменные показания свидетелей, приказы, неофициальные ведомости по зарплате, служебные переписки и другие документы. hh.ru
• Составить жалобу в нескольких экземплярах. assistentus.ru Это нужно, чтобы у каждой из сторон на руках был свой экземпляр. assistentus.ru

Жалобу на недобросовестного сотрудника можно подать непосредственно в адрес работодателя или обратиться в государственные надзорные органы. assistentus.ru