Как правильно оформить приказ по личному составу?

Чтобы правильно оформить приказ по личному составу, необходимо следовать следующим рекомендациям:

• Используйте обязательные реквизиты. www.kdelo.ru В них должны быть: наименование документа, номер, дата, название организации, смысловая часть, ФИО сотрудника, которого касается приказ, основание, отметка об ознакомлении сотрудника с документом и подпись руководителя организации либо другого уполномоченного лица. 1c-wiseadvice.ru

• Выберите форму приказа. www.kdelo.ru С 2013 года унифицированные формы первичных кадровых и бухгалтерских документов отменены, поэтому любые приказы могут составляться в произвольной форме или по шаблону, разработанному и утверждённому в компании. assistentus.ru

• Структура приказа. assistentus.ru Приказ по своей структуре должен соответствовать определённым параметрам делопроизводства, а по тексту — правилам русского языка. assistentus.ru

• Основание для приказа. assistentus.ru К основанию относятся любые документы (личные заявления сотрудников, служебные и докладные записки руководителей структурных подразделений и т. д.), пункты из трудовых и коллективных договоров, а также нормы законодательства РФ. assistentus.ru

• Регистрация приказа. assistentus.ru Приказ всегда делается в одном экземпляре, но если надо, можно сделать его дополнительные копии (которые также следует заверить определённым образом). assistentus.ru Сформированный приказ должен быть зарегистрирован во внутреннем журнале учёта документов. assistentus.ru

Приказы по личному составу содержат персональные данные работников, поэтому при работе с ними должны строго соблюдаться требования Федерального закона от 27.07.2006 №152-ФЗ. school.kontur.ru