Для правильного оформления акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 необходимо: 14

1. Указать дату, время происшествия и количество полных часов от начала работы. 1 Число, месяц, год и время несчастного случая, а также количество полных часов от начала работы (смены). 2
2. Описать организацию, работником которой является пострадавший. 1 Указать юридический адрес организации, ОКВЭД основного вида деятельности, ИНН организации и другие данные. 1
3. Изложить обстоятельства происшествия. 1 Нужно указать последовательность событий, чем нанесена травма, кто оказал первую медицинскую помощь, когда, кем и в какое медицинское учреждение доставлен пострадавший. 1
4. Отразить вид происшествия. 1 В этом пункте указывается, что именно произошло с пострадавшим и в результате чего была получена травма. 1
5. Указать характер полученных повреждений здоровья. 1 Диагноз и степень тяжести (тяжёлая, лёгкая) указываются на основании медицинского заключения о характере полученных повреждений здоровья. 1
6. Описать причины несчастного случая. 3 Нужно коротко описать выводы, к которым комиссия пришла в ходе расследования: по каким причинам (одной или нескольким) случился инцидент, чья в этом вина, какие именно нормы безопасности или требования инструкций были нарушены. 3
7. Указать лиц, допустивших нарушение требований охраны труда. 1 Нужно указать фамилии, инициалы, должность, профессию лиц, допустивших нарушения нормативных требований по охране труда. 1
8. Предложить мероприятия по устранению причин несчастного случая. 2 Мероприятия должны быть конкретные, чётко сформулированные и вытекать из причин несчастного случая. 2

Готовый акт о несчастном случае на производстве оформляется в трёх экземплярах. 3 Один остаётся на хранение в организации, второй передаётся пострадавшему работнику или его официальному представителю, третий — страховщику. 3 Каждый экземпляр заверяется подписями и печатью. 3

При заполнении акта Н-1 используют специальные коды согласно классификаторам несчастных случаев. 4 Классификаторы утверждены в приложении №3 к приказу Минтруда от 20.04.2022 №223н. 4