Для правильного написания заявления о неразглашении конфиденциальной информации по зарплате работников можно составить обязательство о неразглашении конфиденциальной информации. 12

В нём нужно указать:

• В верхней части. 2 Название предприятия, строкой ниже — место составления обязательства (город или другой населённый пункт) и дату. 2 Далее указывается наименование документа. 2
• В основной части. 2 Фамилию, имя, отчество и должность сотрудника, номер и дату его трудового договора, а также срок, в течение которого он должен хранить секреты предприятия после увольнения. 2
• Далее идёт текст обязательства. 2 Сюда можно вписать любую информацию, которую считает нужным включить работодатель. 2 Например, что при увольнении работник обязан сдать всю имеющуюся у него на руках информацию ответственным лицам, а в случае нарушения обязательства он понесёт соответствующее наказание (строго в рамках действующего закона). 2
• В завершение документ должен быть подписан работником предприятия (с указанием его должности и расшифровкой подписи). 2

Стандартного, унифицированного образца обязательства нет, поэтому предприятия и организации могут писать его в произвольном виде, исходя из своих потребностей. 2

Перед тем как требовать от сотрудника подписания обязательства, работодатель обязан ознакомить его с полным списком информации, относящейся к коммерческой тайне. 2

Для составления грамотного документа рекомендуется обратиться к юристу.