Для правильного написания объяснительной записки о несчастном случае на производстве с оказанием реанимационных действий рекомендуется следовать общим правилам составления таких документов: 2

1. В вводной части указать наименование организации или ИП, на имя руководителя которой пишется объяснительная. 2 Также нужно написать, от кого она составляется: ФИО, должность и структурное подразделение. 2 Также следует указать контактные данные для связи. 2
2. В описательной части изложить обстоятельства случившегося: когда, что и где произошло по версии работника. 2 Нужно описать свои действия, а также последствия от них. 2
3. В мотивировочной части описать причины, по которым работник совершил нарушение трудовой дисциплины и почему он считает себя невиновным. 2
4. В просительной части (необязательной) попросить не применять к работнику дисциплинарное взыскание. 2
5. В иных реквизитах зафиксировать название обращения — «объяснительная», указать дату и место составления документа. 2 Если есть реквизиты акта о нарушении трудовой дисциплины, указать их как причину составления объяснительной. 2 В конце поставить подпись и вписать её расшифровку. 2
6. В приложениях указать справки, заключения и прочие доказательства, подтверждающие невиновность работника. 2 Для удобства работодателя стоит сослаться на эти документы в тексте, чтобы он понимал, почему они приложены. 2

Примерная форма объяснительной записки о несчастном случае на производстве доступна на сайте base.garant.ru. 1

Для составления объяснительной записки рекомендуется обратиться к юристу.