Закон о труде несовершеннолетних помогает защитить права подростков и обеспечить им определённые льготы и гарантии. 24 Некоторые из них:

• Сокращённая продолжительность рабочего времени. 24 Для несовершеннолетних установлена неполная рабочая неделя и сокращённый рабочий день. 2
• Запрет на некоторые виды работ. 45 Подростков нельзя привлекать к выполнению работ, связанных с вредными и (или) опасными условиями труда, по обслуживанию материальных ценностей на основе заключения договора о полной материальной ответственности, на подземных работах. 45
• Облегчённые нагрузки. 2 Если подростки вынуждены в течение рабочего времени поднимать и перемещать тяжести, для них предусмотрены льготные нагрузки. 2
• Удлинённый отпуск. 23 Несовершеннолетние имеют право на очередной оплачиваемый отпуск длиной 31 день. 23
• Выбор времени отдыха. 2 Работодатель обязан предоставить отпуск по желанию подростка, а не исходя из технологических особенностей производства или интересов компании. 2
• Гарантии при увольнении. 14 Если работодатель захочет уволить несовершеннолетнего сотрудника по собственной инициативе, то он должен получить разрешение от госинспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних. 1
• Защита от полной материальной ответственности. 1 Подростки до 18 лет не будут нести полную материальную ответственность за любой причинённый ущерб. 1

Кроме того, закон запрещает включать в трудовой договор условия об испытательных сроках и полной материальной ответственности. 3