Как подобрать юриста на постоянную основу?

Для подбора юриста на постоянную основу рекомендуется:

1. Выписать юридические задачи и вопросы, с которыми сталкивалась компания. rb.ru Приоритезировать их и определить, нужен ли сотрудник с минимальным опытом или более компетентный. rb.ru
2. Составить портрет юриста. rb.ru Нужно определить, подойдут ли дженералисты с широкой практикой или узкоспециализированные специалисты. rb.ru Также стоит указать оптимальный формат занятости: полная занятость, частичная или проектная. rb.ru
3. Использовать эффективные каналы поиска. rb.ru Можно обратиться за помощью к рекрутерам-фрилансерам или кадровым агентствам. rb.ru Ещё один вариант — опубликовать вакансии в социальных сетях. rb.ru
4. Оценить профессиональные («твёрдые») и личностные («мягкие») навыки кандидата. www.sberbank.ru Для штатного юриста важно находить общий язык с командой и партнёрами, разделять этику компании, уметь адаптироваться к изменениям и быть открытым и честным. www.sberbank.ru
5. Изучить портфолио юриста. www.dvitex.ru Как правило, опытные специалисты размещают решения судов на сайте или предоставляют для просмотра в офисе. www.dvitex.ru Стоит обратить внимание на количество выигранных дел, даты первых и последних решений суда. www.dvitex.ru

При выборе юриста также стоит обратить внимание на его репутацию, изучив отзывы на сайте юридической компании, в офисе или на сайтах-отзовиках. www.dvitex.ru