Как отстаивать свои права в сфере труда, будучи устроенным не по договору, т.е. неофициально?

Для отстаивания своих прав в сфере труда при неофициальном трудоустройстве рекомендуется обратиться к юристу.

Некоторые шаги, которые можно предпринять:

1. Попытаться договориться с работодателем мирно. verkhnyaya-pyshma.zarplata.ru Обозначить, что сотрудник в курсе своих прав и не готов трудиться под честное слово. verkhnyaya-pyshma.zarplata.ru
2. Составить претензию. pravoved.ru В ней нужно указать фактическое наличие трудовых отношений, факт нарушения прав работника, доказательства правоты и намерения обратиться в Роструд, прокуратуру и суд в случае невыплаты зарплаты. pravoved.ru Претензию следует направить на адрес работодателя заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении. pravoved.ru
3. Обратиться в Роструд. pravoved.ru hh.ru Надзорный орган в области трудовых отношений и главный защитник сотрудников, чьи права нарушены. pravoved.ru Для этого нужно составить жалобу в свободной форме, где указать обстоятельства и существующие признаки трудовых отношений. pravoved.ru К жалобе следует приложить документы, подтверждающие существование отношений с работодателем. pravoved.ru
4. Если реакции со стороны Роструда нет, обратиться с жалобой в прокуратуру. pravoved.ru Это орган общего надзора за соблюдением законодательства. pravoved.ru Нужно составить жалобу в свободной форме и указать в ней на нарушения как со стороны работодателя, так и со стороны подразделения Роструда. pravoved.ru Районная прокуратура обязана рассмотреть обращение, провести по нему проверку и принять меры. pravoved.ru
5. Обратиться в суд. pravoved.ru Срок исковой давности, согласно ст. 392 Трудового кодекса, составляет 1 год с момента невыплаты зарплаты. pravoved.ru В течение этого времени неофициальному работнику необходимо собрать доказательства неофициальной занятости и документы, подтверждающие размер выплат, составить исковое заявление в суд. pravoved.ru

В качестве доказательств можно предоставить пропуск на территорию, график отпусков, внутренние документы компании, чеки с перечислением денег на банковскую карту, наглядный результат выполненной работы, свидетельские показания коллег, партнёров, клиентов. verkhnyaya-pyshma.zarplata.ru