Для получения подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.

Чтобы отсрочить увольнение временного работника, находящегося в декретном отпуске, можно продлить срочный трудовой договор. 14 Для этого нужно заключить дополнительное соглашение, в котором не указывать конкретную дату завершения трудовых отношений, а отразить, на какой срок они продлеваются — на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком. 1

Срочный трудовой договор прекратится с выходом основного работника на работу. 14 В этот день можно уволить временного работника, уведомлять его заранее о дате увольнения законодательство не требует. 2 В приказе об увольнении в качестве документального основания нужно указать пункт срочного трудового договора о сроке. 2

Также временный работник имеет право взять отпуск с последующим увольнением в связи с истечением срока, даже если время отпуска полностью или частично выходит за срок действия срочного трудового договора. 5 В этом случае датой увольнения будет последний день отпуска. 5