Как отличить неявку от отсутствия по уважительной причине?

Чтобы отличить неявку от отсутствия по уважительной причине, нужно оценить продолжительность и причины отсутствия работника. www.kontur-extern.ru dzen.ru

Неявка (прогул) считается, если сотрудник отсутствует без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) или более четырёх часов подряд. its.1c.ru www.consultant.ru При этом часы, пропущенные до перерыва на обед и после него, не суммируются. www.kontur-extern.ru

Отсутствие по уважительной причине может быть, например, вызвано такими обстоятельствами: its.1c.ru

• личные или семейные обстоятельства; its.1c.ru
• болезнь самого работника или необходимость ухода за кем-то из членов семьи; its.1c.ru
• экстренные обстоятельства (аварийные ситуации, ДТП, проблемы в работе общественного транспорта); its.1c.ru
• выполнение государственных обязанностей (вызов работника в суд, в правоохранительные органы, военкомат). its.1c.ru

Трудовое законодательство не устанавливает конкретного перечня уважительных причин. dzen.ru Работодатель сам выясняет их наличие и обоснованность. dzen.ru

Если работник подтвердит, что отсутствовал на работе по уважительной причине, его отсутствие прогулом не является и уволить его не смогут. dzen.ru