Как отличается ответственность за материальные правонарушения в трудовом праве?

В трудовом праве РФ есть несколько видов ответственности за материальные правонарушения в зависимости от разных критериев: 2

По субъекту ответственности выделяют материальную ответственность работника и работодателя. 2

По количеству субъектов ответственности — индивидуальную и коллективную (бригадную). 45 При индивидуальной ответственности за потерю или порчу собственности компании отвечает один сотрудник, при коллективной — группа работников. 45

По способу установления — ответственность может устанавливаться по договору (например, договором о полной материальной ответственности) и по закону (случаи наступления полной материальной ответственности). 2

По пределам ответственности — есть ограниченная и полная материальная ответственность. 4

Ограниченная материальная ответственность (ст. 241 ТК РФ) — работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб, но в пределах своего среднего месячного заработка. 4 Если размер ущерба превышает среднемесячный заработок работника, то он обязан возместить только ту часть ущерба, которая равна его среднему месячному заработку. 3

Полная материальная ответственность (ст. 242 ТК РФ) — работник обязан возместить работодателю прямой действительный ущерб в полном объёме. 4 Полную материальную ответственность можно возложить не на всех работников и только в случаях, установленных ТК РФ и иными федеральными законами. 4

Некоторые случаи полной материальной ответственности: работник работает с деньгами или товаром и оформлен договор о полной материальной ответственности, ущерб причинён умышленно, в состоянии опьянения или не в рабочее время. 1