Защита прав трудящихся в социальном государстве осуществляется несколькими способами: 3

1. Самозащита. 4 Каждый работник вправе защищать свои трудовые права самостоятельно, например, лично принимать решение об отказе от работы, несущей прямую угрозу жизни или здоровью. 4 Об этом необходимо известить работодателя в письменной форме. 4
2. Защита со стороны профсоюзов. 4 За профсоюзами законодательно закреплены функции защиты интересов и прав работников при заключении или изменении коллективных договоров, рассмотрении трудовых споров, проведении переговоров с работодателем. 4 Профсоюзные инспекторы труда уполномочены посещать любые предприятия, участвовать в расследовании профзаболеваний и несчастных случаев, выявлять нарушения трудового законодательства и требовать их устранения. 4
3. Государственный контроль. 34 Со стороны государства защитой прав работников занимается федеральная инспекция труда. 4 Этот централизованный орган уполномоченный на проведение контрольно-надзорных и профилактических мероприятий на предприятиях в целях соблюдения работодателем норм трудового законодательства. 4 Если представитель инспекции выявляет нарушения, он выдаёт предписания об их устранении, возбуждает административное производство, а при необходимости — ещё и уведомляет о выявленных фактах общественность, правоохранительные органы. 4
4. Судебная защита. 4 Обычно в суд обращаются, если защитить права работника другими способами не удаётся или решение, принятое комиссией по трудовым спорам, его не устраивает. 4 Оформить иск может и сам работник, и действующий в его интересах представитель профсоюза, и прокурор. 4