Как осуществляется защита прав сотрудников при временном контракте в Европе?

Защита прав сотрудников при временном контракте в Европе осуществляется через законодательство, которое ограничивает применение срочных трудовых договоров. cbnt.ru

Некоторые меры:

• Установление оснований для продления срока договора. cbnt.ru Также ограничивается максимальный срок срочного трудового договора и число возможных продлений. cbnt.ru
• Предоставление временным работникам аналогичных льгот и компенсаций, как сотрудникам, работающим по бессрочным трудовым договорам. cbnt.ru
• Информирование о возможности трудоустройства. cyberleninka.ru Государства могут требовать, чтобы при заключении трудового договора работодатель указывал, по какой причине он является срочным. cbnt.ru

На регулирование трудовых отношений в странах ЕС влияют международные акты, например Конвенция Международной организации труда №158 «О прекращении трудовых отношений по инициативе предпринимателя» (1982), Конвенция Совета Европы о защите прав и основных свобод (1950). cyberleninka.ru

Кроме того, для временного трудоустройства на территории ЕС действует Директива ЕС о размещении работников, которая устанавливает минимальные стандарты условий труда и вознаграждения. zeitarbeit-international.de

В случае международного временного трудоустройства применяется трудовое законодательство страны найма. zeitarbeit-international.de Это касается рабочего времени, права на отпуск, продолжения выплаты заработной платы и других условий труда. zeitarbeit-international.de