Как осуществляется ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в России?

Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в России осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. www.consultant.ru pravo.rg.ru Это предусмотрено статьёй 353.1 Трудового кодекса РФ. www.consultant.ru pravo.rg.ru

Формы ведомственного контроля — плановые и внеплановые проверки, которые проводятся на основании распоряжения должностного лица, ответственного за проведение такого контроля. www.snsteblievskaya.ru

В ходе проверки изучаются, например: www.snsteblievskaya.ru

• коллективный договор; www.snsteblievskaya.ru
• правила внутреннего трудового распорядка; www.snsteblievskaya.ru
• локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, в том числе положения об оплате труда, премировании, компенсационных и стимулирующих выплатах; www.snsteblievskaya.ru
• штатное расписание; www.snsteblievskaya.ru
• график отпусков; www.snsteblievskaya.ru
• трудовые договоры и другие документы. www.snsteblievskaya.ru

По результатам проверки составляется акт и выносятся предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения. www.snsteblievskaya.ru

Внеплановая проверка может быть проведена по факту поступившей жалобы либо ввиду не предоставления в установленный срок отчёта об устранении выявленных плановой проверкой нарушений. www.snsteblievskaya.ru