Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства в России осуществляется федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов РФ и органами местного самоуправления. 24 Это предусмотрено статьёй 353.1 Трудового кодекса РФ. 24

Формы ведомственного контроля — плановые и внеплановые проверки, которые проводятся на основании распоряжения должностного лица, ответственного за проведение такого контроля. 5

В ходе проверки изучаются, например: 5

• коллективный договор; 5
• правила внутреннего трудового распорядка; 5
• локальные нормативные акты организации, содержащие нормы трудового права, в том числе положения об оплате труда, премировании, компенсационных и стимулирующих выплатах; 5
• штатное расписание; 5
• график отпусков; 5
• трудовые договоры и другие документы. 5

По результатам проверки составляется акт и выносятся предписания об устранении нарушений с указанием сроков их устранения. 5

Внеплановая проверка может быть проведена по факту поступившей жалобы либо ввиду не предоставления в установленный срок отчёта об устранении выявленных плановой проверкой нарушений. 5