Как осуществляется удержание по исполнительному листу?

Удержание по исполнительному листу осуществляется следующим образом: 14

1. Работодатель начинает удержания со дня, когда получил исполнительный лист. 2 В день зарплаты должнику выплатят сумму уже за минусом денег, которые предназначаются взыскателю. 2
2. Размер удержаний рассчитывается исходя из суммы заработной платы и других доходов работника, оставшейся после налогообложения. 1 Если в исполнительном документе указан процент удержания, а не конкретная сумма, её вычисляют, умножив процент удержания на сумму дохода за вычетом НДФЛ. 1
3. Сумма удержаний определяется с учётом ограничений, установленных статьёй 138 ТК РФ. 1 По общему правилу работодатель не вправе удерживать сумму, превышающую 20% от зарплаты сотрудника при каждой её выплате. 1 Однако при взыскании задолженности по нескольким исполнительным документам удержание может составлять до 50% от заработной платы. 1 В некоторых случаях размер удержаний может достигать 70%. 1
4. Если удержания проводятся по нескольким исполнительным документам, необходимо соблюдать очерёдность взысканий. 1 В первую очередь нужно удерживать алименты, возмещение вреда здоровью, в связи со смертью кормильца, возмещение ущерба, причинённого преступлением, и компенсацию морального вреда. 1 После этого удерживаются долги по платежам в бюджет, в последнюю очередь — остальные долги. 1
5. Удержанные по исполнительному листу суммы переводятся на депозитный счёт службы судебных приставов. 1 Если исполнительный документ получен непосредственно от взыскателя, работодателю нужно выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю. 1 Это необходимо делать в трёхдневный срок со дня выплаты зарплаты и иных доходов работнику. 1

Удержания продолжаются, пока долг не будет погашен или работник не уволится. 2