Как осуществляется разграничение полномочий между федеральными и региональными органами власти в области трудовых отношений?

Разграничение полномочий между федеральными и региональными органами власти в области трудовых отношений осуществляется статьёй 6 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ). www.livelib.ru www.consultant.ru

Федеральные органы принимают обязательные для применения на всей территории РФ федеральные законы и иные нормативные правовые акты, которые устанавливают: sudact.ru www.consultant.ru

• основные направления государственной политики в сфере трудовых и иных связанных с ними отношений; sudact.ru www.consultant.ru
• основы правового регулирования таких отношений; sudact.ru www.consultant.ru
• обеспечиваемый государством уровень трудовых прав, свобод и гарантий работникам; sudact.ru www.consultant.ru
• порядок заключения, изменения и расторжения трудовых договоров; sudact.ru www.consultant.ru
• основы социального партнёрства, порядок ведения коллективных переговоров, заключения и изменения коллективных договоров и соглашений; sudact.ru www.consultant.ru
• порядок разрешения индивидуальных и коллективных трудовых споров; sudact.ru www.consultant.ru
• порядок осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства; sudact.ru www.consultant.ru
• порядок расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; sudact.ru
• систему и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда; sudact.ru
• порядок и условия материальной ответственности сторон трудового договора; sudact.ru
• виды дисциплинарных взысканий и порядок их применения; sudact.ru
• систему государственной статистической отчётности по вопросам труда и охраны труда; sudact.ru
• особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников. sudact.ru

Региональные органы принимают законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, по вопросам, не отнесённым к ведению федеральных органов. sudact.ru www.consultant.ru На уровне субъекта РФ могут быть установлены дополнительные права, гарантии, льготы и преимущества. www.livelib.ru

При этом законы субъектов РФ не должны противоречить Трудовому кодексу РФ и иным федеральным законам. www.livelib.ru Если региональный акт противоречит ТК РФ или снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, применяется ТК РФ или иной федеральный закон. www.consultant.ru