Как осуществляется контроль за соблюдением трудового законодательства при сокращенной рабочей неделе?

Контроль за соблюдением трудового законодательства при сокращённой рабочей неделе осуществляет, в частности, Государственная инспекция труда (ГИТ). www.trudohrana.ru

Некоторые аспекты контроля:

• Учёт рабочего времени. www.trudohrana.ru Трудовой кодекс обязывает работодателей вести учёт фактически отработанного каждым сотрудником времени. www.trudohrana.ru Информацию по каждому работнику отдельно вносят в табель учёта, где проставляют данные в часах. www.trudohrana.ru
• Суммированный учёт. www.trudohrana.ru Если по условиям производства невозможно соблюсти установленную продолжительность рабочего времени, можно вести суммированный учёт. www.trudohrana.ru При этом длительность труда за учётный период не должна превышать нормального числа рабочих часов, а учётный период не должен превышать трёх месяцев. www.trudohrana.ru
• Оформление сокращённого рабочего времени. www.trudohrana.ru Если сокращённая продолжительность рабочего времени установлена большинству сотрудников, такой режим труда прописывают в Правилах внутреннего трудового распорядка. www.trudohrana.ru Если же сокращённая продолжительность рабочего дня установлена отдельным сотрудникам, сведения об этом вносятся только в трудовой договор. www.trudohrana.ru

За несоблюдение законной процедуры при переходе на режим сокращённого рабочего времени предприятие может быть наказано по ст. 5.27 КоАП РФ. alrf.ru Кроме того, у сотрудников юрлица или ИП есть возможность обратиться в суд с требованием устранить нарушения. alrf.ru