Как осуществляется контроль и надзор за соблюдением трудовых прав работников в Казахстане?

Контроль и надзор за соблюдением трудовых прав работников в Казахстане осуществляет государственная инспекция труда. 12 Её деятельность регулируется Трудовым кодексом РК. 1

Основные функции государственной инспекции труда:

• контроль за соблюдением законодательства о труде, безопасности и охране труда, занятости, привлечении иностранной рабочей силы и социальной защите лиц с инвалидностью; 1
• рассмотрение обращений, заявлений и жалоб работников и работодателей; 1
• расследование несчастных случаев на производстве; 1
• мониторинг заключения и исполнения обязательств, принятых сторонами в рамках трёхсторонних соглашений и коллективных договоров на предприятиях. 1

Государственные инспекторы труда имеют право:

• беспрепятственно посещать организации и предприятия в целях проведения проверок соблюдения трудового законодательства; 2
• запрашивать и получать от работодателей, работников (их представителей) документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения возложенных на них функций; 2
• выдавать обязательные для исполнения работодателями предписания, заключения, а также составлять протоколы и постановления об административных правонарушениях, налагать административные взыскания; 2
• приостанавливать (запрещать) деятельность организаций, отдельных производств, цехов, участков, рабочих мест и эксплуатацию оборудования, механизмов при выявлении их несоответствия требованиям нормативных правовых актов о безопасности и охране труда. 2

До 2024 года госинспекция труда находилась под управлением местных исполнительных органов — акиматов. 1 С июля того года контроль за соблюдением трудового законодательства был передан от акиматов Министерству труда и социальной защиты населения. 1