Для организации охраны труда при удалённой работе на дому рекомендуется следующее:

• Проводить инструктажи по охране труда. 12 В обязательном порядке это нужно делать, если сотруднику предоставлены оборудование и материалы для работы. 1 В остальных случаях инструктаж необязателен. 1
• Составить специальную памятку. 1 В ней нужно отразить особенности трудовых отношений и основные требования безопасности в соответствии со спецификой работы. 1 Памятку следует направить работнику в электронном виде с листом ознакомления, в котором он ставит свою подпись и возвращает работодателю. 1
• Разработать инструкцию о действиях в случае любого чрезвычайного происшествия. 3 В ней нужно описать, как оказывать первую помощь, как и кого извещать о произошедшем. 3
• Организовать безопасное рабочее место. 3 Это должно быть отдельное пространство с удобными столом и стулом, быстрым интернетом, хорошими наушниками и гарнитурой при необходимости их использования. 3

Также работодатель вправе использовать медосмотры как метод обеспечения безопасных условий труда для удалённо трудящихся работников. 2 Например, можно истребовать медицинскую справку об отсутствии противопоказаний к выполнению работы при трудоустройстве или закрепить в трудовом договоре обязанность проходить предварительные и регулярные медосмотры в ходе дальнейшей трудовой деятельности. 2

Для более подробной консультации по организации охраны труда при удалённой работе на дому рекомендуется обратиться к специалисту.