Как организовать обучение и проверку знаний требований охраны труда для сотрудников организации?

Для организации обучения и проверки знаний требований охраны труда для сотрудников организации необходимо: srg-eco.ru

1. Подготовить нормативную документацию. www.kdelo.ru Издать приказ об обязательном обучении по охране труда и разработать внутренний регламент, в соответствии с которым будут проходить обучение сотрудники всех рангов и категорий. www.kdelo.ru В документе нужно отразить виды обучения, обязанности ответственных за организацию обучения, порядок оформления документов для планирования и регистрации обучения. www.kdelo.ru
2. Назначить ответственного за обучение по охране труда. www.kdelo.ru Как правило, эту функцию поручают специалисту по охране труда. www.kdelo.ru Ответственный за охрану труда в организации, в том числе за обучающие мероприятия, назначается приказом руководителя. www.kdelo.ru
3. Разработать и утвердить программы обучения. srg-eco.ru Они должны быть отдельными для каждой должности и профессии и учитывать отраслевые нормативно-правовые акты. srg-eco.ru
4. Создать комиссию по проверке знаний. srg-eco.ru {9-host} Её состав нужно утвердить приказом руководителя. srg-eco.ru Члены комиссии должны быть обучены в лицензированном учебном центре, и только после получения протокола обученного работника можно включить в состав комиссии. srg-eco.ru
5. Издать приказ об организации обучения работников охране труда. srg-eco.ru В приложении к приказу должен быть лист ознакомления сотрудников под подпись. srg-eco.ru
6. Провести обучение и проверить полученные знания работников. srg-eco.ru Форму проведения обучения и проверки знаний на предприятии определяют самостоятельно: это может быть лекция, семинар, вебинар, образовательная игра и т. д.. srg-eco.ru
7. Оформить результаты проверки знаний. srg-eco.ru ucstroitel.ru Для этого нужно оформить протокол по утверждённой форме. srg-eco.ru

Периодичность и частота проведения проверок знаний зависит от обстоятельств, при которых они проводятся, и категории, к которой принадлежит конкретный сотрудник. www.kdelo.ru Например, директор организации должен проходить плановую проверку как минимум раз в три года, а рядовые сотрудники подвергаются внеплановым проверкам, например, при продолжительном (более одного года) перерыве в работе или после зафиксированных на производстве несчастных случаев. www.kdelo.ru

Если сотрудник прошёл проверку знаний, ему можно выдать удостоверение о проверке знаний по охране труда с подписью председателя комиссии и печатью организации. srg-eco.ru Выдача удостоверения не является обязательным требованием, так как основной документ, подтверждающий прохождение обучения, — протокол. srg-eco.ru

Если у комиссии есть сомнения в уровне подготовки и знаний работника, он должен пройти повторную проверку знаний в течение одного месяца. srg-eco.ru При этом сотрудник должен быть отстранён от работы без сохранения заработной платы до успешной сдачи экзамена по проверке знаний. srg-eco.ru

Более подробную информацию о конкретных условиях организации обучения и проверки знаний требований охраны труда рекомендуется уточнить в своей организации.