Для организации обучения и проверки знаний требований охраны труда для сотрудников организации необходимо: 1

1. Подготовить нормативную документацию. 3 Издать приказ об обязательном обучении по охране труда и разработать внутренний регламент, в соответствии с которым будут проходить обучение сотрудники всех рангов и категорий. 3 В документе нужно отразить виды обучения, обязанности ответственных за организацию обучения, порядок оформления документов для планирования и регистрации обучения. 3
2. Назначить ответственного за обучение по охране труда. 3 Как правило, эту функцию поручают специалисту по охране труда. 3 Ответственный за охрану труда в организации, в том числе за обучающие мероприятия, назначается приказом руководителя. 3
3. Разработать и утвердить программы обучения. 1 Они должны быть отдельными для каждой должности и профессии и учитывать отраслевые нормативно-правовые акты. 1
4. Создать комиссию по проверке знаний. 19 Её состав нужно утвердить приказом руководителя. 1 Члены комиссии должны быть обучены в лицензированном учебном центре, и только после получения протокола обученного работника можно включить в состав комиссии. 1
5. Издать приказ об организации обучения работников охране труда. 1 В приложении к приказу должен быть лист ознакомления сотрудников под подпись. 1
6. Провести обучение и проверить полученные знания работников. 1 Форму проведения обучения и проверки знаний на предприятии определяют самостоятельно: это может быть лекция, семинар, вебинар, образовательная игра и т. д.. 1
7. Оформить результаты проверки знаний. 15 Для этого нужно оформить протокол по утверждённой форме. 1

Периодичность и частота проведения проверок знаний зависит от обстоятельств, при которых они проводятся, и категории, к которой принадлежит конкретный сотрудник. 3 Например, директор организации должен проходить плановую проверку как минимум раз в три года, а рядовые сотрудники подвергаются внеплановым проверкам, например, при продолжительном (более одного года) перерыве в работе или после зафиксированных на производстве несчастных случаев. 3

Если сотрудник прошёл проверку знаний, ему можно выдать удостоверение о проверке знаний по охране труда с подписью председателя комиссии и печатью организации. 1 Выдача удостоверения не является обязательным требованием, так как основной документ, подтверждающий прохождение обучения, — протокол. 1

Если у комиссии есть сомнения в уровне подготовки и знаний работника, он должен пройти повторную проверку знаний в течение одного месяца. 1 При этом сотрудник должен быть отстранён от работы без сохранения заработной платы до успешной сдачи экзамена по проверке знаний. 1

Более подробную информацию о конкретных условиях организации обучения и проверки знаний требований охраны труда рекомендуется уточнить в своей организации.