Как организовано ночное дежурство на предприятиях?

Ночное дежурство на предприятиях организуется в соответствии с трудовым законодательством, где ночным временем считается промежуток с 22:00 до 6:00. 12

Некоторые особенности организации ночного дежурства:

• График труда. 1 С кандидатом на должность необходимо заранее обговорить ночной график, он должен быть прописан в трудовом договоре. 1 Также сотрудника знакомят с графиком сменности. 1
• Продолжительность работы. 1 По Трудовому кодексу продолжительность ночной смены сокращается на один час без необходимости отработки. 1 Однако есть категории работников, для которых это правило не действует. 4
• Послесменный отдых. 1 При работе в ночное время послесменный отдых должен удваиваться: если смена длится 12 часов, отдых составляет не менее 24 часов, при 24-часовой смене — не менее двух суток подряд. 1
• Оплата. 1 Каждый час ночной работы оплачивается по повышенной ставке. 1 Минимальная доплата составляет 20% от часовой тарифной ставки. 1 Если работник трудится только в ночное время, оклад увеличивается на 20% и более. 1
• Категории, которых нельзя привлекать к работе в ночное время. 1 К ним относятся, например, беременные женщины и несовершеннолетние. 1

Если технологический процесс предприятия предполагает непрерывную работу, работодатель обязан установить сменный производственный режим. 1