Как организована система профилактических визитов трудовой инспекции?

Система профилактических визитов трудовой инспекции (ГИТ) организована следующим образом: www.trudohrana.ru

1. Руководитель ГИТ определяет перечень компаний для профилактических мероприятий и способ контроля — выездной или видеоконференция. www.trudohrana.ru
2. Работодателя уведомляют о надзорном мероприятии не менее чем за 5 рабочих дней. www.trudohrana.ru Инспекторы отправляют уведомление почтой, вручают лично, направляют на электронную почту или через портал «Госуслуг». coko1.ru
3. При готовности компании принять инспектора или их группу в назначенный день проводится профилактический визит. www.trudohrana.ru
4. По результатам составляют акт. www.trudohrana.ru В нём отражают информацию о компании, дате визита, его продолжительности, изученных вопросах. www.trudohrana.ru
5. Работодатель знакомится с актом под роспись. www.trudohrana.ru Один экземпляр остаётся в компании, второй передаётся в ГИТ, а его результаты вносятся в единый реестр контрольно-надзорных мероприятий. www.trudohrana.ru

Законодательство не ограничивает количество профилактических визитов, однако инспектор обязан уведомлять о своём визите работодателя за 5 рабочих дней. mip-expert.ru Обычно, в соответствии с нагрузкой на ведомство, проверяющий ограничивается одним визитом в год и повторно не приходит. mip-expert.ru

Работодатель может отказаться от профилактического визита, главное — письменно уведомить инспектора о таком решении минимум за 3 рабочих дня до даты визита. mip-expert.ru