Организация правового отдела в крупнейших мировых корпорациях может отличаться в зависимости от конкретных условий и задач компании.
Классическая линейно-функциональная структура. you-right.ru Юридический департамент разделён на функциональные подразделения, в каждом из которых есть руководитель. you-right.ru Подчинение выстраивается по линейному типу: юристы подчиняются своим непосредственным начальникам, а те — главе департамента. you-right.ru
Дивизиональная структура. you-right.ru Подходит для вертикально-интегрированных холдингов, у которых есть максимально самостоятельные бизнес-единицы (бизнес-юниты). you-right.ru При таком типе организации юридический отдел разделён в соответствии с бизнес-юнитами компании (например, логистика, производство, добыча сырья). you-right.ru Обычно сотрудники подчинены непосредственно руководителю юнита, но иногда — главе юридического департамента. you-right.ru
Проектная структура. wiseadvice-it.ru Подходит для реализации конкретного проекта. wiseadvice-it.ru Например, если у предприятия есть задача застроить район или открыть новую клинику. wiseadvice-it.ru В таких случаях часть команды юристов может быть направлена на выполнение связанных с проектом задач (оформление лицензий, получение разрешения на строительство и другие действия). wiseadvice-it.ru
Матричная модель. wiseadvice-it.ru Специалисты подчинены руководителям одного уровня, например, начальнику отдела и руководителю проекта. you-right.ru Часто матричная модель включает в себя проектную — создаются рабочие группы по реализации конкретного проекта. wiseadvice-it.ru
Также в некоторых компаниях структуру юридического департамента формируют через бизнес-процессы, за каждый из которых отвечает профильный отдел. legalacademy.ru Например, по такому принципу строится работа компании «Росатом». legalacademy.ru