Организационно-правовые документы помогают в управлении компанией, определяя различные аспекты её деятельности: 12

• выбор организационно-правовой формы; 1
• штатную численность и номенклатуру должностей; 1
• структуру компании; 1
• функционал имеющихся структурных подразделений и сотрудников; 1
• состав и функции совещательных управляющих органов и управленческого аппарата. 1

Некоторые способы, как организационно-правовые документы помогают в управлении компанией:

• Положение о структурных подразделениях устанавливает статус каждого подразделения, определяет его функции, права, обязанности и ответственность. 1
• Штатное расписание содержит перечень всех должностей организации с указанием их количества, а также включает сведения о размере должностных окладов. 1
• Регламент устанавливает порядок деятельности руководства компании, её коллегиального или совещательного органа. 1 С его помощью определяют статус управляющего органа, а также порядок планирования, подготовки, оформления, рассмотрения материалов, принятия решений и их доведения до исполнителей. 1
• Инструкции регулируют административные, финансовые, технологические, научно-технические аспекты деятельности предприятий, их структурных подразделений и должностных лиц. 1
• Должностные инструкции регламентируют правовое положение работника, его обязанности и ответственность. 1 Служат инструментом для оценки работы предприятия и используются при подборе и расстановке кадров. 1