Уровень профессиональной подготовки при поступлении на государственную гражданскую службу определяется путём оценки профессионального уровня. 13 Под ним понимается уровень знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей. 1

Квалификационные требования к профессиональному уровню устанавливаются должностным регламентом в зависимости от категории и группы должностей гражданской службы, области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего. 1

Для определения стажа работы по специальности нужно сопоставить специальность, указанную в должностном регламенте, с наименованиями должностей, ранее замещаемых гражданином, а также характером выполняемых им ранее должностных обязанностей. 2 Наименование и продолжительность замещения должностей, характер выполняемых должностных обязанностей определяются посредством изучения записей в трудовой книжке, анкете, заполняемой гражданином при поступлении на гражданскую службу, а также его резюме. 2

Кроме того, проверяется наличие у гражданина диплома бакалавра, специалиста или магистра, подтверждающего наличие у него образования по специальности, указанной в должностном регламенте. 2

Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием методов, не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации, с участием подразделения государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность. 13