Как определяется размер компенсации морального вреда при восстановлении на работе?

Размер компенсации морального вреда при восстановлении на работе определяется судом, если стороны не смогли достичь соглашения о нём (ст. 237 Трудового кодекса РФ). www.zakonrf.info

При определении суммы компенсации суд учитывает множество обстоятельств, в том числе: www.klerk.ru

• Значимость для работника утраченных благ. www.klerk.ru Например, право на труд для единственного кормильца в семье и не имеющего иных источников средств для существования. www.klerk.ru
• Объём нарушения. www.klerk.ru При необоснованном увольнении после долгих лет безупречной работы суд, скорее всего, сочтет справедливым увеличение компенсации морального вреда. www.klerk.ru
• Степень вины причинителя вреда. www.klerk.ru Если расстройство здоровья было вызвано не стрессовой ситуацией, возникшей из-за действий причинителя вреда, а наличием хронических заболеваний, суд вправе снизить размер компенсации. www.klerk.ru
• Значимость компенсации. www.glavbukh.ru www.klerk.ru Суд сравнивает её с уровнем жизни по региону, доходами граждан, чей образ жизни сопоставим с потерпевшим и т. д.. www.klerk.ru

Закон не устанавливает минимального и максимального порога размера компенсации морального вреда. www.klerk.ru Суд вправе по своей инициативе вынести решение как в сторону увеличения, так и в сторону уменьшения. www.klerk.ru

Для получения консультации по конкретному случаю рекомендуется обратиться к юристу.